• Työelämässä oppiminen

    Työelämässä oppiminen mahdollistaa sinulle  osaamisen hankkimisen ja osoittamisen työpaikalla käytännön työtehtävissä. Opettaja varmistaa ensin, että  työpaikkasi on turvallinen ja monipuolinen oppimisympäristö, jossa sinulla on mahdollista saada opetusta ja ohjausta. 

    Tämän jälkeen suunnittelet (HOKS)  yhdessä opettajasi ja työnantajan edustajan kanssa, mitä työtehtäviä tekemällä saavutat puuttuvan osaamisen ja miten osoitat työpaikalla osaamisesi (näytöt). Suunnitelmaasi (HOKS) kirjataan myös tuen ja ohjauksen tarpeet.  

    Kun työelämässä oppimisen edellytykset on varmistettu ja suunnitelma kirjattu HOKSiin, voidaan solmia koulutussopimus tai oppisopimus. 

    Koulutussopimuksessa
    • Et ole työsuhteessa eikä sinulle makseta palkkaa.
    • Suoritat tutkinnon osan tai osia tai pienempiä kokonaisuuksia (määrittelee sopimusajan)
    • Olet työpaikalla 1-5 päivänä viikossa HOKSiin kirjatun suunnitelman mukaisesti
    • Koulutustasi voidaan täydentää tarvittaessa muissa oppimisympäristöissä tapahtuvalla osaamisen hankkimisella (mm. verkko-opiskelu, opiskelu oppilaitoksessa)
    • Työnantajallesi ei makseta koulutuskorvausta
    • Opettaja sopii kirjallisesti työpaikan edustajan kanssa opiskelijan osaamisen hankkimisesta työpaikalla sekä näyttöjen järjestämisestä. Sopimuksen allekirjoittavat opettaja ja työnantajan edustaja ja saat sopimuksen itsellesi tiedoksi.
    Osaamista koulutussopimuksella - Katso Vidaloisin tarina ravintola- ja cateringalalta

    Oppisopimuksessa
    • Olet työsuhteessa ja työntekijä ja sinulle maksetaan työstä alan mukaista palkkaa (esim. alan TES)
    • Suoritat koko tutkinnon, tutkinnon osan tai osia tai pienempiä kokonaisuuksia (määrittelee sopimusajan)
    • Olet työssä keskimäärin vähintään 25 h /viikko
    • Koulutustasi voidaan täydentää tarvittaessa muissa oppimisympäristöissä tapahtuvalla osaamisen hankkimisella (mm. verkko-opiskelu, opiskelu oppilaitoksessa)
    • Työnantajallesi voidaan maksaa erikseen sovittavaa koulutuskorvausta
    • Solmit määräaikaisen työsopimuksen työnantajasi kanssa. Oppisopimuksessa sovitaan kirjallisesti osaamisen hankkimisesta työpaikalla sekä näyttöjen järjestämisestä. Allekirjoitat sopimuksen työnantajan ja opettajan kanssa.
    Osaamista oppisopimuksella - Katso Sopan tarina puhtaus- ja kiinteistöpalvelualalta


    Työpaikalla sinua ohjaa tehtävään ja sopimukseen nimetty työpaikkaohjaaja, joka
    • on kokenut alan ammattilainen, ja motivoitunut ohjaamaan sinua
    • tekee yhteistyötä ohjaavan opettajasi kanssa työelämässä oppimisen aikana
    • perehdyttää  sinua työhön, työyhteisöön, työpaikan työturvallisuuteen sekä pelisääntöihin
    • ohjaa ja antaa palautetta sinulle osaamisen kehittymisestä
    • toimii yleensä myös näyttöjesi arvioijana

    Työelämässä oppimisen aikana hyödynnät yhdessä työpaikkaohjaajan kanssa osaamispassia (Workseed) osaamisen etenemisen seuraamisessa.  Sen kautta välittyy myös opettajallesi  tärkeää tietoa osaamisesi kehittymisestä. Säännölliset ohjauskeskustelut sekä työpaikkaohjaajan ja opettajan palaute ohjaavat ja kannustavat sinua tavoitteiden saavuttamiseen. Palautteen avulla saat tietoa osaamisestasi verrattuna ammattitaitovaatimuksiin/osaamistavoitteisiin ja kehität omia itsearviointitaitojasi. 

    Keudan opiskelijana sinulla on mahdollisuus hankkia osaamista työelämässä myös kansainvälisillä jaksoilla. Tutustu opiskelijoiden ulkomailla tapahtuvaan osaamisen hankkimiseen ja kokemuksiin täällä.